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¿Quién descubrió la ley de hierro de la oligarquía?

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¿Quién descubrió la ley de hierro de la oligarquía?
¿Quién descubrió la ley de hierro de la oligarquía?

Vídeo: Los PARTIDOS POLÍTICOS Ley de hierro de la oligarquía Robert Michels 2024, Julio

Vídeo: Los PARTIDOS POLÍTICOS Ley de hierro de la oligarquía Robert Michels 2024, Julio
Anonim

La burocracia eventualmente degenera en una oligarquía. Este último es un régimen político en el que el poder pertenece a un cierto círculo de personas. Pueden ser militares, funcionarios del gobierno o ricos.

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El concepto de esta ley.

La ley de hierro de la oligarquía fue formulada por el socialdemócrata alemán R. Michels, quien descubrió que en el liderazgo de cualquier partido construido supuestamente sobre las aspiraciones del pueblo, un grupo de comprometidos termina al mando, tratando de aferrarse al poder de varias maneras, haciendo varios compromisos con el régimen.. Concluyó que no importa qué tipo de sistema político esté presente en el país, con el tiempo degenera en una oligarquía, en la que existe una responsabilidad mutua y no permite que nadie fuera al poder. Esta es la idea de la ley de hierro de la oligarquía.

Las opiniones del fundador de la ley.

Cambiaron de 1900 a 1915. En ese momento, sus puntos de vista pasaron del internacionalismo al nacionalismo, del marxismo y el sindicalismo al elitismo. Poco a poco, bajo la influencia de M. Weber, se le ocurrió la idea de la efectividad de la burocracia.

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En su trabajo principal, Michels escribe que la burocracia es necesaria para el estado. Es necesario, en primer lugar, porque le permite mantener relaciones entre el poder y las masas.

La primera fuente de prosperidad de la burocracia en la ley de hierro de la oligarquía es que la clase media puede dar una buena educación a sus hijos, pero no puede proporcionar un futuro próspero, lo que les abre el camino a un sistema burocrático que proporciona la riqueza necesaria.

La segunda fuente está relacionada con el hecho de que el estado tiene la necesidad de aumentar sus partidarios, quienes respaldarán su existencia en la forma en que existe. Para proteger a las principales autoridades, necesita voluntarios que no cuestionen la voluntad de la élite. Pero la demanda de un sistema burocrático es mayor que la oferta de defensores. Esto lleva al hecho de que la élite puede elegir lo mejor, pero al mismo tiempo, el número de personas insatisfechas está creciendo. Para obtener defensores de los críticos, el estado se ve obligado a rotar periódicamente el aparato, lo que sin embargo no resuelve el problema, sino que solo conduce al crecimiento de este último.

Las siguientes conclusiones se pueden extraer de sus trabajos: la burocracia desde el punto de vista de la élite es políticamente funcional, la burocracia estatal y del partido se basan en los mismos principios, se les pide que logren objetivos comparables, lo que lleva a la fusión del partido y el aparato estatal.

Influencia

La ley de hierro de la oligarquía jugó un papel importante en desacreditar a la democracia en el siglo pasado. Gracias a él, este sistema comenzó a verse como una ficción y una pantalla que cubre el sistema oligárquico correspondiente. Como resultado, las expectativas oligárquicas comenzaron a percibirse como estupidez y el deseo de democracia como algo antinatural.

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Todos los movimientos hacia este sistema político comenzaron a interpretarse como tales en relación con las élites oligárquicas. Al mismo tiempo, los intereses de las personas fueron completamente ignorados.

Los medios que defienden los valores conservadores comenzaron a predicar que el despotismo es popular y que los intereses democráticos se dirigen contra la gente.

El papel de la ley de hierro de la oligarquía de Michels fue bastante significativo. Finalmente, él mismo se volvió fascista y apoyó a Mussolini. En la última forma, vio una forma no alternativa de ejercer el poder.

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Razones para el elitismo

El autor explicó la existencia de la ley de hierro de la oligarquía por el concepto correspondiente, en el que indicó las razones de la legitimidad del elitismo:

  • estratificación política: la democracia es imposible, basada en la esencia del hombre, la lucha en el campo de la política y las organizaciones;

  • en los estados occidentales sus principios no pueden realizarse debido a la presencia de tendencias oligárquicas en sus organizaciones políticas;

  • esto lleva a una oligarquía, que se explica por la psicología de las masas y las organizaciones y la estructura de estas últimas;

  • la clase privilegiada en el contexto del régimen político en consideración tiene tal comportamiento que es causado por la influencia de las "masas" en el proceso político, mientras que en este último entendió el complejo de propiedades psicológicas de la persona promedio que necesita liderazgo, incompetente e políticamente indiferente, que tiene un sentido de gratitud hacia los líderes, lo que llevó al hecho de que no pueden autoorganizarse y llevar a cabo procesos de gestión;

  • las más efectivas son aquellas fuerzas políticas que inspiran a las "masas" de que sus objetivos deben ser apoyados, esto contribuye a la aparición de una jerarquía de poder;

  • El liderazgo de la organización requiere un aparato apropiado, como resultado de lo cual este último se estabiliza y las "masas" renacen, cambiando de lugar con los líderes;

  • así, los partidos se dividen en una minoría líder y una mayoría guiada. El liderazgo se está alejando de los miembros del grupo de base, se está formando una casta interna de cierto grado de cercanía, planean concentrar el poder en sus manos. No hay soberanía de las "masas" como tales.

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¿Para qué sirve el aparato de ayuda?

De acuerdo con la lógica de la ley de hierro de la oligarquía, se necesita un aparato tan hinchado cuando:

  • el líder tiene capacidades intelectuales insuficientemente desarrolladas, que sus asistentes deben compensar;

  • en el caso de la selección de asistentes con poca capacidad;

  • con una organización inadecuada del trabajo;

  • al delegar autoridad en el dispositivo con la eliminación automática de la toma de decisiones;

  • con un estilo de gestión burocrático;

  • cuando enciendes amigos;

  • cuando los asistentes hablan en contra de la voluntad del líder.