Hay muchas entidades legales en nuestro país. Aparecen y desaparecen a diario. ¿Cómo crear una nueva empresa? Puede aparecer después del registro, es decir, un proceso cuyas etapas están prescritas en la legislación o como resultado de la reorganización de algunas otras entidades legales.
La reorganización es algo que a menudo se confunde con la liquidación. De hecho, tal confusión es inapropiada. Por qué La razón es que no hay sucesión en la liquidación durante la liquidación, pero durante la reorganización siempre existe. ¿Qué es una sucesión? Esta es una transferencia de deberes y derechos que anteriormente pertenecían a una entidad legal (o personas) en particular. En el caso de la liquidación, simplemente desaparecen inmediatamente después de que la empresa se establece con los acreedores, y la información al respecto se eliminará del registro, es decir, del registro. La reorganización es algo en lo que ninguno de los dos desaparece por completo, pero continúa existiendo.
Hay varias variedades de este proceso. Cada uno de ellos tiene sus propias características. Considera todo esto.
La reorganización de una empresa es una adhesión, división, escisión, fusión. En algún lugar es más fácil de hacer, pero en algún lugar es mucho más difícil.
La reorganización-afiliación de otros procesos similares difiere en que otra organización se une a una organización grande, que es más pequeña en términos de derechos, obligaciones, etc. Como resultado de este proceso, una pequeña empresa dejará de existir, la información al respecto se eliminará del Registro Estatal Unificado de Entidades Legales, y los deberes y derechos se transferirán a la organización a la que estaba afiliada.
Una fusión combina dos entidades jurídicas idénticas o relativamente idénticas. Sus derechos y obligaciones se combinan, ambas viejas organizaciones dejan de existir y, en cambio, aparece una, que es relativamente nueva.
La reorganización es un proceso que puede llevarse a cabo en forma de separación. En este caso, una entidad legal, que deja de existir, deja atrás dos nuevas organizaciones que antes no existían. Por supuesto, es precisamente con ellos que sus deberes y derechos permanecen.
La última variación del proceso bajo consideración es el aislamiento. Aquí, parte de los deberes y derechos de la entidad jurídica se transfiere a la nueva organización. Sin embargo, la organización primaria no deja de existir.
La reorganización es un proceso en el que es importante comprender la situación en la que los fundadores y los accionistas se encontrarán después de su finalización. Por supuesto, es importante tener en cuenta los intereses de cada uno de ellos. ¿Cómo hacerlo bien? Inicialmente, debe notificar a las personas sobre el comienzo del proceso. Para esto se utilizan tanto cartas registradas como publicaciones en la prensa. En el futuro, cada uno de ellos tendrá la oportunidad de obtener todo lo que se debe en sus manos (o tomar acciones / participaciones en el capital autorizado de la entidad legal que apareció en lugar de la reorganizada). De hecho, estas personas en este caso a nivel legislativo tienen muchos derechos.
¡Ahora tiene la información básica sobre un proceso como la reorganización!
