Para todos, sin excepción, propietarios y gerentes de empresas, organizaciones o empresas, la falta de rentabilidad es la peor palabra. Este fenómeno indica la ineficiencia de la actividad empresarial, que conduce no solo a la falta de ganancias, sino también a las deudas.
¿Qué es la rentabilidad y por qué es importante?
El indicador de rentabilidad es el más significativo, ya que ilustra la rentabilidad de la organización. Al analizarlo, los especialistas estudian las cifras reales en el momento actual y la dinámica de los cambios en el indicador para períodos anteriores. El valor está determinado por la relación entre el beneficio neto y la cantidad de gastos.
Una empresa rentable muestra un indicador positivo, es decir, su beneficio supera los gastos. La falta de rentabilidad de una empresa es, en otras palabras, su falta de rentabilidad. De hecho, el valor de un indicador inferior a la unidad se llama no rentable.
¿Por qué analizar la rentabilidad negativa?
Estrictamente hablando, la rentabilidad negativa se llama condicionalmente, enfatizando la ineficiencia de la empresa. Si durante el análisis de los indicadores económicos no resulta rentable, esto significa que hay fallas en el proceso de producción, el marketing o la estrategia de gestión. El valor numérico de la rentabilidad negativa muestra cuán difícil es la situación en la empresa y también ilustra claramente la imposibilidad de un mayor funcionamiento de la organización en el modo habitual (porque si los gastos exceden las ganancias, el problema solo empeora con el tiempo).
¿Cuál es la falta de rentabilidad de la empresa en ciertas categorías?
Una disminución general en la rentabilidad puede ser provocada por la influencia de uno o varios factores. Para identificar los "eslabones débiles" y determinar la intensidad de su impacto en la rentabilidad general de la empresa, los economistas recurren al cálculo de la rentabilidad de los activos, el personal, los activos fijos, los productos, las ventas y muchas otras categorías.
Se determinan reemplazando la cantidad de gastos totales en el denominador de la fracción (ganancias / gastos totales) con costos de personal, el costo de los activos de producción y el costo de producción.
¿Qué indica el bajo rendimiento de las ventas?
La falta de ganancias de la venta de productos manufacturados indica un error en el cálculo de los precios. La falta de rentabilidad ha surgido debido al bajo precio, que no cubre los costos de fabricación, transporte y publicidad de los bienes.
El aumento de la rentabilidad negativa es proporcional al nivel de precios. Si estamos hablando de un indicador de menos 20% o menos, entonces el líder debería pensar seriamente en introducir innovaciones y medidas radicales. De lo contrario, el negocio tendrá que cerrar.
La misma situación se observa al calcular la rentabilidad de la producción, pero el denominador es el costo y las ventas de productos en efectivo.
No es el último papel en las actividades de ninguna organización el personal. Más precisamente, él hace la mayor contribución al éxito financiero o al colapso de la empresa. La rentabilidad del personal muestra cuánto pagan los costos de mantener a los trabajadores y sus trabajos.
En el caso de indicadores decepcionantes o francamente bajos, el gerente se ve obligado a tomar medidas para reducir los costos o aumentar la productividad de los empleados. Se pueden lograr ahorros reduciendo los pagos (bonificaciones, bonificaciones, recompensas) o desestimando parte del estado.
Al mismo tiempo, el desarrollo del personal, la introducción de una disciplina estricta y la mejora del sistema de motivación pueden aumentar rápidamente los indicadores clave.
