El desempleo es el desempleo forzado de la fuerza laboral que surge de un equilibrio constantemente perturbado entre la oferta y la demanda en el mercado laboral. Se pueden distinguir tipos modernos como voluntario (friccional), estructural, cíclico, tecnológico, estacional, oculto y otros.
Debido a varios factores, el nivel de desempleo oficial no siempre corresponde a la realidad, porque el desempleo latente (y los residentes rurales de regiones superpobladas también pertenecen a esta categoría) son mucho más grandes en escala que todos los demás tipos. Al mismo tiempo, las estadísticas oficiales no tienen en cuenta entre aquellos que están desempleados, aquellos que han dejado de buscar trabajo (no se registran en la bolsa de trabajo), así como aquellos que no quieren trabajar en absoluto (hay alrededor de 1-2 millones de esas personas en países de grandes mercados desarrollados).) Para las estadísticas oficiales, estas personas simplemente no existen. Todo esto afecta una subestimación significativa del desempleo.
De gran importancia es el cálculo de la tasa de desempleo. Este valor se calcula para determinar la cantidad de producto interno perdido para la economía nacional en relación con él. Para los economistas, la ley de Ouken expresa el retraso del volumen real del PIB con respecto a su valor potencial.
El científico estadounidense A. Ouken logró demostrar la existencia de una correlación entre el volumen del producto total y la tasa de desempleo. Esta relación se llama ley de Oaken. Según esta ley, el volumen del producto nacional es inversamente proporcional al número de desempleados en el país. Con el desempleo creciendo en un 1%, el valor del PIB real disminuye en al menos un 2%. Dado que el desempleo natural es inevitable y permanente, solo se tiene en cuenta el exceso de desempleo para calcular el retraso en el volumen del producto nacional. Esta última especie, por cierto, es actualmente característica de los países más desarrollados.
Para evaluar el nivel de desempleo natural, es habitual tomar un valor igual al 6% del número total de personas sin discapacidad. Anteriormente, hace unos 30-35 años, se determinó en un 3%, lo que indica que la movilidad laboral ha aumentado (esto conduce a un aumento del desempleo voluntario) y la tasa de progreso científico y tecnológico se ha acelerado (esto aumenta el desempleo estructural). Hoy en día, la tasa de desempleo agregada, por regla general, excede el nivel natural, lo que, según la ley de Oaken, conduce a la pérdida de parte del PIB de los países del mercado.
Al mismo tiempo, la ley de Ouken también demuestra una relación inversa. Su esencia es que, sujeto a un aumento anual en el producto nacional de al menos 2.7%, el número de personas desempleadas no cambiará y no excederá el valor natural. Por lo tanto, si los parámetros macroeconómicos no logran superar la barrera del tres por ciento, aumenta el desempleo en el país.
Vale la pena señalar que la ley de Ouken no es una regla estricta, que ciertamente se sigue en todas las circunstancias. Más bien, es una tendencia que tiene sus propias limitaciones para cada país y período de tiempo.
El aumento del desempleo tiene las siguientes consecuencias negativas: hay una subutilización, la depreciación del potencial laboral del país, la calidad de vida se está deteriorando, la presión sobre los salarios está aumentando, los gastos de la sociedad para cambiar la orientación profesional o restaurar el estatus profesional están aumentando, y el número de delitos está aumentando.
Los principales factores que afectan la tasa de desempleo son los siguientes:
- organizativo y económico: el estado de la infraestructura del mercado laboral, un cambio en las formas organizativas y legales de las organizaciones y empresas, privatización, cambios estructurales en la economía;
- económico: el nivel de inflación y precios, la tasa de acumulación, el estado en el que se encuentra la actividad de inversión, el sistema financiero y crediticio y la producción nacional;
- técnico y económico: la tasa de progreso científico y técnico, la proporción de la oferta y la demanda en diferentes áreas del mercado laboral, los cambios estructurales en la economía;
- demográfico: un indicador de la fertilidad, mortalidad, estructura de edad y género de la población, esperanza de vida, direcciones y volúmenes de flujos migratorios.
