La situación económica en Rusia no es la mejor. Y muchas personas que quieren, al menos de alguna manera, recuperar su bienestar normal, deciden irse a trabajar al extranjero. La solución más común es Polonia. No está lejos, y el lenguaje allí es más o menos claro. Pero el salario en Polonia en promedio, para ser honesto, no es muy diferente de los indicadores rusos. Y en la mayoría de los casos, la decisión de ir allí resulta injustificada. Sin embargo, lo primero es lo primero.
Mínimo
Antes de hablar sobre los salarios promedio en Polonia, me gustaría señalar la atención y un mínimo. En 2015, se decidió que serán 1.750 zlotys. Al ritmo actual, esto es aproximadamente 27, 000 rublos. Y es libre de impuestos. Si tomamos en cuenta todos los costos, el monto será de 1, 286 zlotys. Es decir, puedes vivir en Polonia en 20, 000 rublos, según la ley. Tal vez Pero si prueba la cantidad de precios, resultará casi lo mismo que en Rusia. 10 zloty (155 rublos) por kilogramo de pollo, 3 zloty (46 rublos) por litro de leche, 2.5 zloty (39 rublos) por 1 kg de azúcar, 4 por un paquete pequeño de copos de maíz, 8 por una lata de café y 3 por 1 litro de jugo Más viajes, pago de apartamentos, servicios públicos, etc.
Muchos están interesados en cuál es el salario mínimo y promedio en Polonia para los ucranianos que vienen de un país cercano. Lo mismo que para todos. No hay privilegios. Pero si traduce a hryvnias, entonces el salario mínimo por hora es 80 UAH (13 zlotys). Dado que el salario mínimo en Ucrania es de 1.378 hryvnias (3.400 rublos), no es sorprendente por qué la mayoría de los visitantes a Polonia son precisamente sus ciudadanos.
¿Quién vive bien?
Solo puede ir a Polonia para trabajar para especialistas de TI. Sin embargo, los buenos programadores están en todas partes en el precio. Y el salario promedio en Polonia está lejos de ser el más alto para los profesionales de TI, si se tienen en cuenta otros países europeos. Se les paga 1.600 euros al mes (alrededor de 110.000 rublos). Estos son datos para 2015.
Buen dinero y empleados de empresas de telecomunicaciones. Tienen aproximadamente los mismos salarios que los trabajadores de TI. Y los empleados del banco, como los empleados de las compañías de seguros, reciben entre 1300-1500 euros (90-105 mil rublos, respectivamente). El trabajo de los ingenieros de energía y los trabajadores de gas también se paga bien. Eso es todo
Al mismo tiempo, el salario promedio de los especialistas en TI en Rusia es de 80, 000 rublos (el Óblast de Magadán es el mejor indicador). Por lo tanto, vale la pena considerarlo: ¿vale la pena cambiar el lugar de trabajo en su país natal para una vacante en Polonia? Después de todo, todavía tiene que pagar por la vivienda, para hacer frente al período de adaptación y acostumbrarse a todo lo nuevo. Es poco probable que todo esto valga la pena.
Opción para todos
Vale la pena señalar que en este país puede encontrar una lección pagada que no requiere conocimiento del idioma y habilidades especiales. El salario promedio en Polonia para dichos trabajadores es de 1 euro por hora. Máximo - 2 €. Esto es 69-138 rublos, respectivamente. Y los 13 zl por hora mencionados anteriormente, que es el mínimo, - 200 p. Por lo general, el trabajo ofrecido por ese dinero no implica una jornada laboral y un fin de semana normalizados. Las actividades generalmente están asociadas con la agricultura, la construcción y las empresas que necesitan mano de obra.
¿Quién tiene demanda?
Los salarios promedio más altos en Polonia se encuentran entre personas de tales especialidades que ahora no son populares. A saber: conductores, soldadores y yeseros. Si desea obtener mucho dinero, necesita saber el idioma. Entonces existe la posibilidad de que una persona sea aceptada en una empresa polaco-noruega. Y allí las condiciones son mejores y la actitud. ¿Cuál es el salario promedio en Polonia en tales empresas? Alrededor de 6 euros por hora (415 rublos). Con fines de semana y un horario normalizado por mes, puede obtener más de 110, 000 rublos.
También hay vetas de oro en Polonia. Pero ellos, como todas las cosas buenas, deben buscarse. Sin embargo, habiéndose establecido en una empresa de buena reputación, uno puede contar no solo con un buen salario, sino también con un seguro. Especialistas extranjeros especialmente valiosos incluso reciben vivienda. Algunos pueden venir con la familia. Y ayudan a elaborar todos los documentos necesarios (visa, permisos, etc.).
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