La palabra "ideología" es un conjunto de valores, puntos de vista e ideas específicos que reflejan los intereses de ciertos grupos, personas, organizaciones y países enteros.
Entonces, ¿qué es la ideología? ¿Qué funciones puede realizar?
En términos simples, la ideología es un cierto núcleo de una persona específica, ciertos grupos de personas, sociedad y sociedad. La ideología identifica, une y hace posible entenderse a sí mismo y el lugar de uno en la sociedad, le permite a uno evaluar su entorno, revelar su participación en una organización u otra. La ideología se basa en un objetivo específico, una idea que alienta a las personas a actuar, establece el vector de movimiento, motiva a desarrollar y luchar por esta idea. Entonces, ahora entendemos qué es la ideología: esto es lo que responde a las preguntas sobre quién soy, quiénes somos, por qué y hacia dónde vamos.
La negación actual de cualquier ideología es popular. Escuchas más a menudo que los jóvenes tienen una falta de voluntad desarrollada para tomar una posición pública específica, diciendo: "¿Necesito esto más que nadie?" Sus pautas de vida borrosas muestran una desorientación ideológica, falta de voluntad para molestar y una conciencia impotente de su "yo" y su lugar en la sociedad. En este sentido, es importante entender que la ideología nacional es una filosofía nacional unificadora. Hoy es un hecho que prevalece la ideología del consumidor, donde la riqueza material, el prestigio, el estatus, la vida sin esfuerzo y el placer constante son la norma de vida para ciertos círculos de la sociedad.
En la época soviética, la sociedad tenía un sistema de coordenadas específico en todas las esferas de la vida, desde su nacimiento hasta sus últimos días. Por supuesto, la cuestión de la efectividad de la ideología soviética es controvertida, pero, sin embargo, el pueblo soviético sabía contra quién luchaban y por qué luchaban, lo que no se puede decir sobre la ideología moderna de hoy. Pero los principios básicos que deberían ser sagrados para cada país son la ideología de protección contra todo tipo de armas modernas y la preservación de la paz en la Tierra, sin importar la feroz lucha por los recursos.
¿Qué es la ideología dentro de las organizaciones y empresas?
Si consideramos la ideología como un ejemplo de organización, entonces podemos decir que si no hay signos de ideología y un solo sistema de valores e ideas, esa empresa está condenada. La pasividad, la indiferencia y la indiferencia de los empleados es la norma. Durante las horas de trabajo, leen libros sin trabajo, chatean por teléfono, visitan sitios pornográficos y pasan tiempo completo en las redes sociales … Esta es solo una breve lista de áreas problemáticas para todos los gerentes.
El concepto de "ideología corporativa" ha sido relevante durante mucho tiempo junto con el desarrollo del concepto de "gestión empresarial eficaz". Una característica es la creación de un clima psicológico favorable en la organización, dirigido a obtener ganancias a largo plazo y el éxito de la empresa en el mercado.
Todos saben perfectamente que la base del éxito de la compañía no son productos únicos y tecnología de producción moderna, sino el recurso humano de la compañía. La ideología corporativa sirve para construir y consolidar la lealtad y el compromiso entre los empleados y los clientes con su empresa. Una actitud tan positiva solo puede desarrollarse si hay una cultura corporativa, ciertos valores e ideas, y si no están allí, entonces es necesario crearlos, tanto objetivos, reglas de oro como ideas, tradiciones y leyendas. Esto dará un impulso obligatorio al desarrollo de la empresa, los empleados recibirán alegría del proceso de trabajo, aplicarán un enfoque creativo al trabajo, se esforzarán por la superación profesional, se deleitarán en la cohesión y harán su pequeña contribución al posicionamiento de la empresa en el mercado de su región.
Entonces, después de todo, ¿qué es la ideología en el marco del gobierno corporativo? Créame, la organización de eventos corporativos, como el día de una empresa, el uniforme corporativo, las vacaciones corporativas, le costará menos que una rotación constante de personal y una atmósfera poco saludable en el equipo.
