El beneficio de desempleo se refiere al apoyo financiero estatal de la población sin discapacidad, temporalmente desempleada, pero comprometida en una búsqueda de trabajo efectiva y lista para comenzar. Históricamente, se han formado dos tipos de protección de ingresos por desempleo en el mundo: los beneficios del seguro social de desempleo y la asistencia monetaria (u otra) para los desempleados.
¿Qué es la prestación por desempleo?
Beneficios de desempleo: apoyo estatal en forma de pagos regulares en efectivo a aquellos ciudadanos que son reconocidos como desempleados por las razones previstas por la ley. Se paga según el monto recibido antes del despido de salarios, antigüedad y otras condiciones. Prestaciones de desempleo en Europa: apoyo social, que sustituye temporalmente a las principales fuentes regulares de ingresos. A nivel legislativo, las condiciones y normas de los beneficios pagados se regulan en el marco de programas sociales específicos para cada país individualmente. El programa de apoyo al desempleo también incluye asistencia para encontrar trabajo, capacitación avanzada u obtener una nueva especialidad para el período de búsqueda de empleo.
El aspecto psicológico de los beneficios sociales.
Los sociólogos notaron el grado psicológico de los beneficios de desmotivación para la búsqueda de empleo. Según los datos de especialistas, es obvio que si solo una pequeña parte de los ingresos se pierde después de dejar el trabajo, el desempleado retrasa la búsqueda de un nuevo trabajo hasta el final del período de pago de beneficios.
Otro factor desincentivador es a menudo el alto beneficio de desempleo en Europa, que alienta a los desempleados a exigir el mismo alto nivel de salario en un nuevo trabajo, sin aumentar sus calificaciones, lo que dificulta encontrar un trabajo. Se observa un efecto desalentador significativo en algunos países de la Unión Europea, donde los beneficios se calculan en valores estables o como un porcentaje del salario promedio.
La formación histórica de las prestaciones por desempleo.
Los beneficios en forma de apoyo para el sustento de las personas que necesitan asistencia social que han estado en dificultades debido a la discapacidad, la vejez y el mantenimiento de niños pequeños sin un sostén de la familia han sido comunes desde la antigüedad, aunque no se emitieron formalmente. La creciente complejidad de los lazos socioeconómicos también agregó otras causas de desempleo y pobreza, creando la necesidad de apoyo estatal. Aunque durante mucho tiempo la parte discapacitada de la población se mantuvo dentro de las comunidades familiares. Durante el desarrollo del feudalismo, se brindó asistencia en especie o mediante la colocación en casas de beneficencia, casas de desprecio, orfanatos, que se mantuvieron a través de la caridad bajo el cuidado del clero.
Los trabajadores que perdieron temporalmente su capacidad de trabajar fueron apoyados por la asistencia mutua del sindicato. El período del colapso de la organización comunitaria y el uso de mano de obra contratada como mercancía, obligó al estado a desarrollar un sistema integrado de protección social para los trabajadores, con la asignación de parte de los beneficios a los empleadores, especialmente en casos de lesiones industriales.
Alemania fue uno de los primeros países en crear un sistema de seguro para los empleados que proporciona a los trabajadores beneficios materiales en todos los casos previstos de pérdida de ingresos: enfermedad, accidentes, discapacidad, vejez. Siguiendo el ejemplo de Alemania, otros países europeos comenzaron a adoptar leyes de protección social similares para los empleados.
¿Quién tiene derecho a los pagos?
Las prestaciones de desempleo en Europa se pagan a un residente de un país reconocido como desempleado por el servicio de empleo social. El derecho a recibir beneficios y pagos reales se realizan después de recibir el estado de desempleo. No es una base absoluta para reconocer la situación de desempleado si el solicitante no se dedica a ninguna actividad laboral. Para obtener el estatus necesario, es necesario presentar los documentos prescritos por la ley para evitar errores con la categoría de desempleados que no quieren trabajar, aunque tienen todos los indicadores de capacidad de trabajo.
Existe una definición generalmente aceptada de la situación de los desempleados como un fenómeno socioeconómico: cuando una persona que quiere trabajar no puede encontrar un trabajo con un salario estándar.
Periodo base de pago de beneficios
Cada sistema estatal tiene sus propios aspectos regulatorios para el programa de apoyo al desempleo. Una persona desempleada debe cumplir las condiciones necesarias para recibir las prestaciones por desempleo en Europa, así como las condiciones del período durante el cual recibe las prestaciones. El tiempo asignado para el período remunerado, cuando el solicitante busca trabajo o se somete a una nueva capacitación, se denomina base. Este período varía en cada país de 4 meses a un año. Por lo general, como parte del período base, los solicitantes encuentran un nuevo trabajo o se reubican en el mismo lugar. Si el desempleado continúa confirmando su condición de desempleado, sus pagos se reducen y el período en sí mismo se extiende, dependiendo de la edad y el estado social, hasta 2 años. Aunque hay períodos más largos de prestaciones por desempleo en algunos países europeos.
Condiciones de pago
En Europa, no todas las personas que están desempleadas pueden depender de beneficios sociales regulares. Es necesario proporcionar información sobre la antigüedad, la cantidad de ganancias para un determinado período laboral. También es importante que los servicios relevantes sepan si los desempleados hicieron contribuciones mensuales al fondo social.
Los beneficios de desempleo en Europa se pagan en promedio durante aproximadamente 2 años con ofertas simultáneas de nuevas vacantes que son seleccionadas por el servicio de empleo para desempleados. Si las vacantes se rechazan 3 veces, se suspenden los pagos. Pero hay excepciones a los períodos de prestaciones por desempleo pagados en Europa. Por ejemplo, en el Reino Unido, el período de pago máximo es de 6 meses, y después de la semana 13 el solicitante debe aceptar cualquier vacante ofrecida.
Italia también tiene un plazo de prestaciones de desempleo de solo 8 meses. Además, un aspecto importante para calcular el tamaño de las prestaciones por desempleo es el área en la que una persona trabajó antes de perder su trabajo.
En Bélgica, por el contrario, el plazo de pago no está limitado, pero solo el tamaño de los pagos en efectivo disminuye con el tiempo.
Francia Condiciones de pago
La prestación por desempleo en Europa en Francia depende del salario del solicitante y las cuotas de membresía regulares pagadas junto con el empleador (2.4% - el empleado y 4% - el empleador) durante los 4 meses de 18 que precedieron al momento del despido del trabajador El contrato.
El monto de las prestaciones por desempleo es aproximadamente el 60% del salario recibido antes del despido. En el país, los puestos de liderazgo se pagan mucho más que sus subordinados, por lo que el "techo" necesario para las prestaciones por desempleo se fijó en 6161 euros por mes. El plazo para recibir beneficios de desempleo varía de 4 meses a 2 años. Para aquellos despedidos de la edad de 50 años, el plazo se extiende a tres años. A pesar del complejo y bien pensado sistema de pagos de seguros, hay muchos desempleados en el país.
Alemania Aquí están tus reglas
Hay dos tipos de prestaciones por desempleo en Alemania. El primer tipo de subsidio solo tiene derecho a aquellos ciudadanos que notificaron de inmediato a los organismos estatales de una posible pérdida de trabajo, por ejemplo, trabajando bajo un contrato de trabajo de duración determinada. El estado paga el segundo tipo de subsidio de desempleo, siempre que el solicitante haya trabajado durante al menos un año antes de irse, con un empleo no inferior a 15 horas a la semana. Los primeros 1, 5 años el tamaño de los pagos de beneficios es el 60% del salario promedio.
Si la familia tiene hijos, la asignación será del 67% de las ganancias. Después de un año y medio de pagos, en el caso de mantener el estado de desempleados, la cantidad de beneficios se reduce a 400 euros por mes. La duración de los pagos no supera los 24 meses.
La cantidad máxima de beneficios sociales mensuales para los desempleados es de 2.215 euros en Alemania Occidental y unos 2.000 euros en Alemania Oriental.
Términos de beneficios de EE. UU.
En los Estados Unidos, los beneficios de desempleo son significativamente más bajos que los beneficios de desempleo promedio en Europa y no permiten proporcionar condiciones de vida estadounidenses. La cantidad de beneficios es solo el 50% del salario hasta el momento del despido. Los beneficios se pagan semanalmente. Su cantidad varía de 60 a 250 dólares.
La situación de desempleo proporciona algunos beneficios sociales: deducciones de impuestos para cada menor dependiente en la familia, comidas preferenciales para el estudiante y algunos productos.
En algunos estados, el beneficio no está destinado a todas las personas que tienen el estado de desempleo requerido. Mucho depende del tamaño de las ganancias del peticionario, que debe corresponder a sus calificaciones. En Connecticut, los beneficios solo se proporcionan a las personas desempleadas que han recibido un salario de al menos $ 600 antes de partir. En Maine, el salario mínimo no debe ser inferior a $ 3, 300. Estas condiciones difíciles son comunes solo en algunos estados, pero la regla general es las horas estándar trabajadas hasta el momento del despido, al menos 68 horas.
Prestaciones de desempleo para refugiados en Europa
En los últimos años, una avalancha de refugiados de países con una situación económica desfavorable ha llegado a Europa, especialmente a Alemania. Los refugiados reciben subsidios y apoyo del estado, incluida una compensación monetaria por desempleo, pero con la condición de su integración en la sociedad en la que se encuentran.
Para garantizar los beneficios de desempleo, los refugiados deben aprender el idioma del país en el que reciben el estatus de refugiados, encontrar vivienda y también trabajar. El subsidio se paga a razón del 40-60% del salario promedio en el país. Si el refugiado no quiere cumplir con los requisitos para recibir beneficios de desempleo, solo queda vivir de la asistencia social. Los refugiados reciben el derecho a trabajar después de un cierto tiempo desde la obtención del estatus de refugiado. En particular, en Alemania, en un año, en Bélgica, Italia, en medio año, en Finlandia, en 3 meses.
Prestaciones de desempleo en diferentes países de la UE.
El factor determinante para el tamaño del beneficio es el salario antes de partir: cuanto mayor sea el salario, mayor será el beneficio. Típicamente, la tasa de desempleo se observa en el indicador de juventud, que generalmente es más alto, y a largo plazo, que incluye a la población sin discapacidad con experiencia laboral.
La tabla muestra las cifras promedio de la cantidad de desempleados que se pagan en Europa. También se indica el porcentaje promedio de desempleados entre la población activa del país. Los beneficios de desempleo varían levemente a lo largo de los años, dependiendo de la situación económica y política del estado.
|
Pais |
Subsidio / mes (€) |
Plazo de deducciones |
Tasa de desempleo (%) |
|
Reino Unido |
381 |
1 año |
2, 40 |
|
Italia |
931 |
240 días |
13, 40 |
|
España |
1397 |
4 meses-2 años |
21, 20 |
|
Dinamarca |
2295 (90% del último salario) |
Hasta 2 años |
4.90 |
|
Bélgica |
1541 (60% del último salario) |
3, 45 |
|
|
Austria |
4020 (55% del salario promedio en el país) |
Hasta 9 años |
9.00 |
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Los países bajos |
144, 75 por día |
3 a 38 meses |
6.50 |
|
Suiza |
6986 |
200 a 520 días |
3.60 |
