En el ámbito económico, el indicador que caracteriza el tamaño de los fondos que no dependen de los pasivos corrientes es el capital de trabajo. En otras palabras, representa una parte de las finanzas de una empresa que no se utilizan para pagar deudas externas o internas durante un cierto período de tiempo.
Concepto general
El capital de trabajo proviene del término en inglés Net Working Capital (NWC). Pero en Rusia, su otro nombre es más popular: su propio capital de trabajo. Muestran cuánto capital tiene una organización o empresa para apoyar financieramente sus actividades.
Si analizamos brevemente el concepto de "capital de trabajo", entonces este indicador representa la diferencia entre el número de activos corrientes y pasivos corrientes. Sus dimensiones determinan la liquidez de la empresa. Si el capital de trabajo aumenta, esto indica un aumento en la liquidez de la empresa, lo que lleva a un aumento en su solvencia. Pero hay una otra cara de la moneda. En el caso de capital de trabajo demasiado alto, surgen dudas sobre la corrección de la política económica aplicada por la administración de la empresa.
Fórmula de cálculo
El costo óptimo del capital de trabajo (o la cantidad de capital de trabajo) se calcula en función de las necesidades individuales de una organización en particular y la escala de sus actividades. Las características del trabajo, los términos de rotación del inventario, el monto de la deuda a corto plazo, las condiciones para atraer préstamos, préstamos, etc., también son importantes.
Para calcular cuánto capital laboral debería tener, hay una fórmula simple. Los pasivos a corto plazo deben retirarse de los activos corrientes y, como resultado, obtendremos el valor deseado. Puedes usar otra forma no menos verdadera. Agregamos pasivos a largo plazo a nuestros activos actuales y restamos los activos no corrientes del monto recibido.
¿Cómo gestionar el capital de trabajo?
La complejidad de administrar un NWC es mantener el capital de trabajo a un valor óptimo. ¿Qué significa óptimo? Esto se refiere a un valor que permitiría a la empresa realizar todas las funciones y participar sin interrupciones en el negocio principal.
Al mismo tiempo, no debe sobreestimar el indicador, ya que esto puede resultar en la retirada de una parte significativa de los fondos de circulación. La administración del capital de trabajo va en paralelo con la administración financiera correcta, que incluye varios puntos:
- Determinación de la necesidad total de capital de trabajo.
- Indica el nivel de inversión en este indicador.
- Identificación de fuentes de financiación.
- Análisis del impacto del capital de trabajo en los ingresos y en el aumento del valor de la empresa.
Con base en lo anterior, los gerentes que participan en la gestión del capital de trabajo, en principio, trabajan para mantener la liquidez de la empresa.
Razones para reducir el capital de trabajo
A menudo hay momentos en que los activos actuales de la organización son casi iguales al monto de la deuda a corto plazo. Esto puede llevar a la empresa a declararse en bancarrota. Esto requiere un trabajo claro por parte de los gerentes principales cuya tarea es monitorear el indicador. Si existe una tendencia tal que el capital de trabajo está disminuyendo gradualmente, esto indica el uso irracional de los fondos.
Las razones de la disminución pueden ser muy diferentes, entre las cuales se encuentra una caída en los volúmenes de ventas, que, a su vez, provoca una disminución en las cuentas por cobrar. En este caso, el saldo de los activos corrientes disminuirá, y detrás de ellos, el valor del capital de trabajo.
¿Qué significa capital de trabajo?
A menudo, una gran empresa o corporación tiene muchos inversores interesados en su fructífero trabajo. Gracias a los indicadores de capital de trabajo, pueden ver la imagen real de la efectividad o ineficiencia de las operaciones de la empresa.
Por ejemplo, si las cuentas por cobrar se cobran a un ritmo lento, esto lleva a un aumento en el capital de trabajo y operaciones ineficientes. La inversión irracional de fondos también puede afectar negativamente, por lo que aumentará el indicador de capital de trabajo. El indicador descrito debe considerarse durante varios períodos de tiempo para comparar y hacer el análisis.
