Los trabajadores migrantes son extranjeros temporales. La palabra en sí proviene del idioma alemán y se traduce literalmente como "trabajador invitado". En Rusia, es jerga y a menudo la gente lo percibe como una connotación negativa. En nuestro país, el concepto de "trabajadores migrantes" se ha generalizado desde fines de la década de 1990, primero en los medios de comunicación y luego en el discurso coloquial.
Historia del plazo
En alemán, esta palabra se introdujo en la vida cotidiana para reemplazar el concepto de "fredarbeiter", que en la época nazi se usaba para referirse a las personas traídas a Alemania para realizar trabajos forzados. El nuevo término carecía del color negativo inherente al antiguo y tenía un significado ligeramente diferente. Según los alemanes, los trabajadores migrantes son trabajadores que vinieron voluntariamente al país por invitación del gobierno alemán para realizar actividades laborales.
En ruso, al principio la palabra se usaba con énfasis en la segunda sílaba (en la forma alemana), pero posteriormente el énfasis desplazó una sílaba más cerca del final. En la CEI, el flujo de migrantes no fue, como en Alemania, causado por las invitaciones del gobierno, por lo que el término se percibe irónicamente. A menudo, en los medios electrónicos puede ver videos y fotos burlándose de los trabajadores visitantes. Los trabajadores migrantes en la CEI consideran abusivo aplicarles este concepto.
Proveedores Migrantes
En un sentido general, los trabajadores migrantes son personas de países que son los más pobres en el sentido económico. Son baratos, pero al mismo tiempo con mayor frecuencia no calificados. Anteriormente, los proveedores de trabajadores extranjeros en Europa eran Rumania, Bulgaria, Grecia, Rusia, Italia, Polonia, los países de la ex Yugoslavia (excluyendo Eslovenia), España, Portugal e Irlanda.
Actualmente, la mayor parte del número total de migrantes en la CEI son trabajadores migrantes tayikos, ucranianos, chinos, uzbekos, así como inmigrantes de Albania, Kirguistán, Turquía, Moldavia e India. En Europa, la CEI lidera el número absoluto de migrantes laborales, y en el mundo solo es superada por los Estados Unidos, donde los trabajadores migrantes son principalmente mexicanos y otros representantes de América Latina. El tercer lugar en el número de trabajadores extranjeros es ocupado por Alemania, donde los turcos van en gran número, aunque España pronto puede sacarlo de esta posición, donde la parte predominante de los trabajadores migrantes son los árabes y los latinos.
Trabajadores invitados en Rusia
En la década de 1970-1980, los ciudadanos vietnamitas comenzaron a involucrarse masivamente en la URSS para trabajar en las plantas ZIL y AZLK de Moscú. Celebraron contratos de cuatro y seis años con ellos, que no pudieron rescindirse por iniciativa de los empleados. Los vietnamitas trabajaron concienzudamente, casi no bebieron alcohol y compraron activamente bienes de consumo soviéticos, que no tenían demanda de la población local. Cuando la URSS colapsó y las fábricas se declararon en quiebra, muchos trabajadores se fueron a la CEI y comenzaron a trabajar ilegalmente. Pero nunca nadie los ha llamado trabajadores invitados. Tal término apareció mucho más tarde, después de 2003-2004. En Rusia, el fenómeno de los flujos de migración laboral desde Asia Central se ha convertido en una realidad.
Los trabajadores migrantes rusos se sintieron especialmente libres en relación con la adopción de nuevas normas legislativas en 2007, que simplificaron en gran medida el procedimiento para el registro temporal en el país de los extranjeros que llegaron con fines de empleo. Dichas innovaciones afectaron principalmente a los migrantes de países con los que la Federación de Rusia tiene un régimen sin visado. Como resultado de tales eventos, el número de extranjeros que trabajan legalmente en Rusia, según el FMS, ha aumentado de dos a tres veces.
¿Cuántos trabajadores migrantes en Rusia?
A diciembre de 2014, según la información disponible para el Servicio Federal de Migración, había 11.07 millones de ciudadanos extranjeros en nuestro país. Cada año, alrededor de 1.3 millones de trabajadores migrantes llegan a Rusia para trabajo legal, y en algún lugar alrededor de 2.5 millones de personas trabajan ilegalmente. Alrededor de 450 mil extranjeros reciben un permiso de residencia o un permiso de residencia temporal anualmente. ¡Ahora puedes imaginar cuántos trabajadores migrantes en Rusia! Los principales proveedores de mano de obra a nuestro país son Uzbekistán, Kirguistán, Ucrania, Tayikistán, Moldavia.
Profesiones centrales
Los trabajadores migrantes en Rusia formaron una especie de casta según el tipo de trabajo realizado. Entonces, en el nivel más bajo se encuentran los migrantes que realizan trabajos físicos pesados no calificados: cavar trincheras, cavar agujeros, descargar y cargar operaciones. Los masones, pintores, yeseros, albañiles se consideran trabajadores más calificados. Y los trabajadores migrantes mejor pagados son soldadores y electricistas.
En general, el trabajo de los trabajadores migrantes es mal pagado, sucio y duro. A menudo, los extranjeros que vinieron a trabajar en sus familias son los únicos sostenedores del pan, y en su tierra natal sus salarios son muchas veces más bajos que en Rusia. Las vacantes que ocupan los trabajadores invitados no son de interés para la población local debido al bajo nivel de ingresos y las difíciles condiciones de trabajo. Solo en Moscú, según el Servicio Federal de Migración para 2013, hay 800 mil migrantes laborales, aunque expertos independientes dicen que esta cifra está muy subestimada, y hay alrededor de 2 millones de trabajadores migrantes en la capital.
Actitud de la sociedad
Con respecto a los trabajadores extranjeros, varias ideas diferentes están muy extendidas en Rusia. La opinión predominante es que los trabajadores migrantes son personas indigentes e infelices, a quienes las circunstancias de la vida los obligaron a ganar dinero con mano de obra sucia, dura y prestigiosa. Viven como personas sin hogar, en condiciones inhumanas, sufren un ambiente social hostil que no los acepta, sufren humillación y una actitud agresiva hacia ellos mismos. Los rusos creen que los migrantes laborales son personas de bajo nivel intelectual y cultural y, por lo tanto, pueden soportar duras condiciones de vida y trabajo. Los ciudadanos rusos se ven repelidos por el escaso conocimiento del idioma ruso por parte de los trabajadores extranjeros, lo que complica el proceso de comunicación, el desorden externo y una demostración abierta de falta de cultura. Al mismo tiempo, algunos rusos notan las cualidades comunicativas positivas de los trabajadores migrantes. En cuanto a los problemas de obtener la ciudadanía rusa de los migrantes, las opiniones difieren mucho aquí.
