Una persona, como saben, es un ser social, es decir, que vive dentro del marco de un determinado sistema, que está equipado con ciertas relaciones. Por lo tanto, la gestión social es la gestión de personas que son elementos de un sistema particular.
Los principales mecanismos de gestión social son los siguientes:
1. El mecanismo de control consciente, cuya esencia es que todos los procesos son implementados por personas.
2. El mecanismo de manejo espontáneo, cuya consistencia es el resultado del trabajo de procesos individuales.
Sobre la base de estos mecanismos, la gestión social puede considerarse como un conjunto de leyes objetivas, dejando de lado las preferencias ideológicas y políticas.
La naturaleza de la gobernanza social también es muy peculiar: el rebaño primitivo deja de serlo y se convierte en una sociedad cuando comienzan a surgir los lazos sociales dentro de esta comunidad, que, de hecho, nos organizan a todos. El surgimiento de estas relaciones se caracteriza por un cambio en el entorno externo, que llevó al hecho de que las personas se vieron obligadas a unir fuerzas para sobrevivir. Este momento de conciencia de la necesidad de combinar esfuerzos y significa el surgimiento de la sociedad y, en consecuencia, su gestión.
Considerando la gestión social como un elemento del sistema general, debemos mencionar sus características:
1. La gestión es volitiva, es decir, se basa en la voluntad y la conciencia de las personas.
2. El factor de formación del sistema es un interés conjunto y un objetivo común.
3. La naturaleza imperiosa de la gobernanza, es decir, el poder proporciona control y, en consecuencia, unidad.
4. Características históricas (en cada nueva formación son puramente individuales).
Es imposible no decir sobre un signo de control como la ciclicidad. A su vez, cualquier ciclo del sistema social tiene 4 etapas:
• La etapa informativa en la que se recopila y procesa la información.
• Intelectual, sobre el cual se toman las decisiones.
• Implementando, promoviendo la solución a las masas.
• Legislativo, que se caracteriza por el control sobre la implementación y el ajuste de las acciones.
La gestión social implica el desempeño de ciertas funciones:
• Gestión de la producción (coproducción de alimentos).
• Gestión de pronósticos (que es fundamental para la supervivencia del sistema)
• La gestión como una forma de cumplimiento de los requisitos (garantizar el cumplimiento de las normas, expresadas en el aparato legal).
• Oficina de Protección Social (esta función se aplica a mujeres, niños, ancianos).
Tipos de gestión social (en algunos textos, estos conceptos se denominan métodos):
• Forzado.
• Voluntario.
• Software.
Por lo tanto, la gestión social es un proceso suficientemente multifacético, que incluye muchos factores, por lo tanto, habiendo dado una breve descripción de las principales disposiciones, el concepto no puede estudiarse completamente. Para comprender completamente este problema, es necesario abordarlo estructuralmente y estudiarlo en el marco del análisis del sistema.
