¿Quién, en general, necesita esta gratitud por el trabajo? ¿A qué le sucede, para quién y de quién, y en qué manifestación, abstracta o concreta? ¿O es un concepto bastante vago para nosotros? Hablemos aquí sobre la gratitud por un buen trabajo a un empleado.
Sistema de motivación
Para empezar, cada líder correcto sabe que para un trabajo exitoso, los buenos empleados deben ser apreciados y nutridos, alentados regularmente, de manera material e inmaterial. Muchas empresas avanzadas crean un sistema completo de motivación para los empleados: bonos, una junta de honor, reuniones corporativas los viernes, la celebración de los cumpleaños de colegas a expensas de la empresa. ¡La creación de dicho sistema requerirá cierta imaginación y habilidad de la cabeza!
Junta de honor
Anteriormente, en la época soviética, podemos decir que el sueño de un trabajador era estar en la junta de honor. Para el héroe que superó el plan, una hermosa foto en ella era similar a la publicación en la prensa (que también se percibió como motivación, como gracias por el trabajo). Entonces le dejaron en claro a la persona: trabajó bien: su trabajo está marcado, estamos orgullosos de usted. Si es malo: sales a caminar, te emborrachas, juegas un truco, en este caso estaban las llamadas "pizarras negras", donde para fines educativos colgaban fotografías de personas ruidosas. También hubo un tribunal público, donde se investigó la mala conducta de los indignos, se hicieron reprimendas. Y a pesar de todo el surrealismo de lo que está sucediendo (a los ojos de un contemporáneo), todo esto funcionó de la mejor manera, es decir, de manera muy eficiente.
Carta de agradecimiento
Puede expresar su gratitud por el trabajo por escrito. Para esto, hay una carta de agradecimiento. Le permite expresar gratitud al empleado por el buen cumplimiento de la tarea, el trabajo, la solicitud que se le ha dado. La forma del documento no está legalmente definida. Por lo tanto, el líder lo dibuja en cualquier forma, preferiblemente en un hermoso membrete.
Una carta de agradecimiento por el trabajo:
- Al comienzo de la carta, se escribe el nombre del empleado, a quien se le agradece.
- El siguiente es el texto de la carta de agradecimiento.
- Firma de la gerencia, posición de la persona que expresa gratitud, sello (por solidez).
Subcultura corporativa
Espíritu de equipo, el corporativismo es otra forma de expresar gratitud a los colegas por su trabajo. A veces es obsesivo, a veces limita con la violencia, ¡pero es muy efectivo! Y sigue siendo una de las formas más populares de motivación no material. Los empleados se reúnen para recibir capacitación, a veces incluso contra su voluntad, se ven obligados a ir a viajes culturales masivos, celebrar todas las fechas memorables del calendario a gran escala. A mucha gente le gusta, especialmente para principiantes. Te sientes como un miembro real de un equipo bueno y amigable. Luego te acostumbras y, a veces, se vuelve triste y aburrido.
Premio como agradecimiento por el trabajo
A pesar de todo lo anterior, el bono en efectivo sigue siendo la motivación más popular. Para muchos, la felicidad se encuentra en el fondo del sobre. ¡Este bono salarial es amado por todos! La excepción es quizás los propietarios de especialidades altamente pagadas. Sufren, por ejemplo, porque no fueron comprendidos, subestimados ni confiados en ninguna tarea interesante y vívida. Estas almas sutiles requieren atención especial del liderazgo.
Cambio, alivio del estrés
Cambiar la situación de negocio a informal, aliviar la tensión, relajarse sin salir de la oficina, esto es bastante real. E incluso de moda. Algunas compañías ahora están equipando oficinas con la máxima comodidad para los empleados. Debe haber baños, salas de juegos. La idea es cambiar, cambiar la situación, dejarla pasar unos minutos y luego continuar trabajando de la manera más eficiente posible. ¡Haz que quieras venir y no quieras irte! ¿Por qué no gracias por el trabajo? Ocho, a veces diez horas de la jornada laboral no serán tan efectivas si los empleados no pueden centrar su atención, cambiar la atmósfera a una más agradable y menos formal. Esto también se llama motivación de entretenimiento.
