Salario, más precisamente, su tamaño y condiciones de pago, esas son las características principales del futuro lugar de trabajo que conciernen a casi todos los solicitantes de empleo. Por lo tanto, no es sorprendente que uno de los principales problemas constantemente discutidos en la prensa y planteados por los posibles candidatos en vísperas de las próximas elecciones sea el salario mínimo. Entonces, ¿cuál es el salario mínimo que puede considerarse justo?
Salario mínimo y costo de vida
Una de las cuestiones económicas más interesantes y controvertidas en el espacio postsoviético es el concepto de un salario digno y su relación con el salario mínimo. Entonces, ¿cómo calcula el costo de vida y cuál debería ser el salario mínimo? El mínimo de subsistencia, como regla, significa la cantidad mínima aceptable de ingresos que puede proporcionar a una persona individual (¡de ninguna manera como parte de un hogar de varias entidades!) El mantenimiento de su vida. En pocas palabras, esta es una valoración de una determinada canasta de consumo condicional.
En nuestro país, incluye papas, pan, pastas, cereales, frutas, carne, huevos, etc. Además de los alimentos, los artículos no alimenticios se incluyen en la canasta en una cantidad equivalente a la mitad del costo de los alimentos. El costo de varios servicios, incluido un apartamento comunitario, también representa la mitad del costo de una canasta de alimentos convencional. El mínimo de subsistencia se calcula sobre la base de datos estadísticos, es decir, tiene cierta base. Por lo tanto, parece que la respuesta a la pregunta de qué salario mínimo debe pagarse a los empleados es obvia, no inferior al nivel de subsistencia.
Rusia: salario mínimo y multas
En Rusia, el documento principal que determina qué salario mínimo debe asignarse a los empleados es la ley correspondiente que regula el salario mínimo. Inicialmente, se guiaron no solo para determinar las posiciones de interacción entre trabajadores y empleadores, sino también para calcular una serie de sanciones y determinar la cantidad de capital registrado para las empresas comerciales. Sin embargo, con un aumento bastante rápido en el salario mínimo, que busca el salario promedio en el país en su conjunto, además de reducir la diferencia en el bienestar de los trabajadores que reciben un salario mínimo y los trabajadores cuyas ganancias son comparables al salario promedio en la industria, surgió una paradoja cuando se produjo un posible aumento brusco de las multas administrativas (que puede imponerse a cualquier persona, por ejemplo, por violación de las normas de tráfico) podría generar cierta tensión social.
Por lo tanto, desde 2009, para determinar el monto de las multas administrativas, se guían por la categoría "monto base", que difiere significativamente en menor medida de lo que se paga el salario mínimo en Rusia en la fecha de la violación.
Nivel mínimo en Rusia
El costo de vida se calcula por separado por región y está sujeto a ajustes periódicos, teniendo en cuenta los aumentos de precios y el componente de inflación. El salario mínimo se ajusta, desafortunadamente, no tan a menudo, porque para su pago garantizado se necesita una cierta base económica tanto en las empresas como en la esfera del presupuesto. Al mismo tiempo, es el valor del mínimo de subsistencia lo que se tiene en cuenta al determinar el monto de la pensión social. Es decir, se ha desarrollado una cierta paradoja en Rusia: el salario mínimo, que ahora se paga, no sigue el costo de vida. Apareció una categoría bastante específica de personas pobres: la población activa. Naturalmente, este fenómeno se consideró en todos los niveles de gobierno con intentos simultáneos de desarrollar una estrategia para determinar cuál es el salario mínimo en Rusia que permitirá resolver el problema de la pobreza de la población trabajadora.
Salario mínimo por región
Legislativamente se fijó solo el límite inferior del salario mínimo. Las regiones tienen el derecho, en presencia de sus propios recursos financieros y económicos, de determinar independientemente qué salarios mínimos se pagarán dentro de sus fronteras. Los más "pobres", subsidiados, por supuesto, se ven obligados a centrarse en el estándar federal. Sin embargo, las regiones donantes actúan de manera diferente en el marco legal existente: si recurre a las fuentes oficiales de las regiones y territorios para obtener información sobre cuál es actualmente el salario mínimo pagado en su territorio, el diferencial será bastante significativo. Por ejemplo, el salario mínimo en Moscú desde el 1 de enero de 2016 asciende a 18 742 rublos con los 6 204 rublos establecidos por ley. Las autoridades firmaron acuerdos comerciales con representantes comerciales.
¿Cuál es el salario mínimo a partir del 1 de enero de 2018?
Una de las principales tareas que enfrenta el Gobierno de la Federación de Rusia hoy es llevar el salario mínimo a un salario digno. Se ha elaborado un cronograma específico, que se refleja en la legislación, de acuerdo con el cual se determinan las fechas del próximo aumento. Se planea un aumento bastante serio para 2018, en un 22%, que proporcionará las tres cuartas partes del costo de vida. El salario mínimo, que a partir de enero todos los empleadores deberán pagar garantizado, ascenderá a 9.489 rublos. Por región, puede diferir ligeramente hacia arriba debido a la presencia de coeficientes de distrito. Las tablas de resumen correspondientes ya han aparecido en la mayoría de los recursos contables y en las listas de correo para suscriptores.
Perspectivas de nuevos cambios en el salario mínimo.
Además de este enero, se planeó un aumento gradual para aumentar el salario mínimo solo a partir de enero de 2019. Sin embargo, basado en la estabilización de los fenómenos positivos en la economía registrada por el Ministerio de Desarrollo Económico, el actual presidente de la Federación de Rusia, V.V. Putin, ya ha declarado un posible aumento en el salario mínimo a partir de mayo de 2018. La ley pertinente aún no ha sido adoptada.
Salario mínimo e impuestos
Un punto importante es que, además de estimular el poder adquisitivo de la población a través del crecimiento de sus ingresos, un aumento en el salario mínimo, por regla general, ayuda a "eliminar de las sombras" parte de la base imponible. No es ningún secreto que después de un aumento significativo en la carga fiscal sobre las empresas desde 2013, que se formó debido a un aumento en las contribuciones al sistema de pensiones, algunos representantes de la comunidad empresarial se vieron obligados a retirar parte de la comunidad empresarial para optimizar su carga fiscal (y a veces solo para sobrevivir) negocios a la sombra. Primero que nada, por supuesto, era un fondo de nómina. Parte de los ingresos de los empleados de la versión oficial simplemente migraron a los sobres. En consecuencia, disminuyeron los ingresos presupuestarios del impuesto sobre la renta y las contribuciones al seguro médico y social obligatorio. Es probable que el sistema de pensiones no haya recibido las deducciones esperadas del aumento de los estándares.
