El trabajo es una actividad consciente y apropiada que se utiliza en la producción, así como en la venta de bienes y servicios. Cualquier trabajo realizado por profesionales es un trabajo. Esta es la condición principal bajo la cual la sociedad existe y se desarrolla.
La economía laboral se realiza en la fuerza laboral: la capacidad mental y física de las personas. En condiciones de mercado, la mano de obra es capital que se vende al propietario. Por lo tanto, el trabajo en este caso actúa como una mercancía.
El mercado laboral es el más importante de todo el mercado de recursos. Como cualquier otro, forma oferta y demanda. La gente está creando una propuesta que expresa el deseo de una gente económicamente activa de vender su trabajo por un precio determinado y por un período de tiempo determinado.
La demanda de trabajo es la cantidad de trabajo que se puede vender a cualquier precio.
La economía laboral es una industria que considera la interacción de los trabajadores, los medios de trabajo, así como los procesos de reproducción, la productividad laboral.
La producción es la cantidad de bienes que produce el empleado por unidad de tiempo. Cuanto más productivo es el proceso, más producto se produce, menos trabajo se requiere.
La economía laboral es que la contratación de un empleado se compara con la organización con ingresos adicionales que se pueden obtener a través de la aparición de una nueva fuerza laboral. Mientras este ingreso sea mayor que el costo de los salarios de los empleados, es rentable contratar nuevos empleados. Pero debe recordarse que la demanda de mano de obra debe tener su propio límite para que la empresa no sufra pérdidas.
La economía laboral incluye los salarios de los empleados, las inversiones en capital humano, etc. Se proporciona remuneración a los empleados por la implementación de sus actividades. Su valor depende de la tarifa por unidad de tiempo. Pero hay varios tipos de salarios donde esta tasa toma varias formas.
Los costos asociados con el aumento de las calificaciones de los trabajadores y el aumento de la productividad laboral son inversiones en capital humano. Son de tres tipos: educación de los empleados, costos de atención médica (prevención de enfermedades, atención en instituciones médicas) y costos de movilidad.
En cuanto a la salud de los empleados, la seguridad de la economía laboral es muy importante. Es un medio de preservar la salud y la vida de los empleados de la empresa, mientras se encuentran en el proceso de la actividad laboral. Los empleados deben recibir capacitación en seguridad. Cada uno de ellos debe saber qué hacer en una emergencia particular que pueda ocurrir en el lugar de trabajo.
En las condiciones modernas del mercado, las empresas se caracterizan por una gestión laboral innovadora. La economía laboral en este caso está asociada con la transición de la producción a la ejecución tecnológica, que requiere trabajadores altamente calificados. Deben poder tomar una decisión, así como garantizar un alto rendimiento y calidad de trabajo.
